Tarcza antykryzysowa przewidziana przez Rząd zakłada także wsparcie dla podmiotów zatrudniających pracowników.
UWAGA! Ustawa już została podpisana przez prezydenta.
Dofinansowanie będzie pokrywało część wynagrodzeń pracowników i część należnych składek. Przysługiwać będzie w wypadku spadku obrotów (czyli zmniejszenia sprzedaży towarów lub usług w porównaniu dwóch miesięcy po 1 stycznia 2020 r.).
Wysokość dofinansowania zależeć będzie od spadku obrotów:
co najmniej 30% – może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie i 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę,
2) co najmniej 50% – może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie i 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę,
3) co najmniej 80% – może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie i 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Innymi słowy: na każdego pracownika dostaniemy od 50% do 90% minimalnego wynagrodzenia w zależności od spadku obrotów.
Dofinansowanie będzie przyznane na:
1. 6 miesięcy dla mikro (do 10 pracowników) i małych przedsiębiorców (do 50 pracowników),
2. 3 miesiące w wypadku średnich przedsiębiorców (do 250 pracowników).
Wniosek o dofinansowanie przedsiębiorca składa do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce wykonywania pracy przez pracowników w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. Przedsiębiorca dołącza do wniosku swoje oświadczenia (m.in. o spadku obrotów, o niezaleganiu z podatkami, składkami ZUS) pod rygorem odpowiedzialności karnej.